nie stawiłem się do sądu w charakterze świadka z powodów związanych z obowiązkami w pracy.Sąd nałożył na mnie karę 500 zł. Czy zaświadczenie pracodawcy o pilnych obowiązkach może uchronić mnie od kary?

§ 6 i § 16 ust. 2 rozporządzenia z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (DzU nr 60, poz. 281),

Przepisy mówią, że pracodawca powinnien zwolnić swojego pracownika z obowiązków, jeżeli ten otrzymał imienne wezwanie do stawienia się w sądzie.

Jeżeli zatem Twój pracodawca wiedział o tym, a nie zwolnił Cię z obowiązków, to proponuje zwrócić się do niego o zwrot poniesionych kosztów z tytułu nałożonej kary.