Podobne porady
Bezpieczne kanały zgłaszania nieprawidłowości przez sygnalistów: Dlaczego warto postawić na szyfrowane rozwiązania?
Zgłaszanie nieprawidłowości przez sygnalistów (whistleblowing) jest kluczowym elementem budowania przejrzystych i etycznych organizacji. Aby jednak skutecznie chronić sygnalistów oraz informacje przez nich przekazywane, konieczne jest zapewnienie bezpiecznych i szyfrowanych kanałów zgłoszeń wewnętrznych. czytaj »
Znaleziono: 70
Jak zwolnić chorego pracownika?- Prawo chroni pracowników przebywających na zasiłku chorobowym, ale nie do końca. Są pewne granice, których przekroczenie może zakończyć się zwolnieniem z pracy. Kiedy pracodawca może tak postąpić? Dowiesz się więcej, czytając naszą poradę. czytaj »
Jak założyć stowarzyszenie?- Zapoznaj się z warunkami określającymi możliwość zakładania stowarzyszeń. To najbardziej popularna forma zrzeszania się w Polsce. czytaj »
-
Zmiany w wydawaniu świadectw pracy po 20 marca 2011r.
- Przeczytaj naszą poradę i zapoznaj się ze zmianami dotyczącymi zasad wydawania świadectw pracy czytaj »
Żłobek domowy / klub malucha - jakie warunki powinniśmy spełnić, aby je otworzyć?- Zastanawiasz się nad otworzeniem domowego żłobka lub dziecięcego klubu? Przeczytaj jakie warunki musisz spełnić, aby móc prowadzić taką zgodnie z nowym rozporządzeniem z kwietnia 2011r. czytaj »
-
Jak umiejętnie wypowiedzieć i rozwiązać umowę o pracę?
- Przeczytaj poniższy tekst a dowiesz się jak wypowiedzieć i rozwiązać umowę o pracę, nie naruszając przy tym przepisów Kodeksu pracy. czytaj »
Prawa pracownika w okresie wypowiedzenia- Dostałeś wypowiedzenie umowy o pracę? Przeczytaj poniższy tekst i sprawdź jakie prawa przysługują zwalnianemu pracownikowi. czytaj »
-
Jak przygotować się do sprawy rozwodowej?
- Sąd określa rozwód jako zupełny i trwały rozpad pożycia czyli zerwanie więzi między małżonkami w sferze duchowej, fizycznej i materialnej. Orzeczenie o rozwodzie następuje na żądanie małżonka. czytaj »
-
Jak adoptować dziecko?
- Przysposobienie dziecka należy do jednej z najważniejszych i najpiękniejszych decyzji małżeństw, które posiadają już własne dzieci ale przede wszystkim tych, którym to szczęście zostało „odebrane”. czytaj »
-
Zwolnienie dyscyplinarne - na jakich podstawach i jak przebiega
- Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (zwolnienie dyscyplinarne). Jest to czynność jednostronna, pozwalająca pracodawcy rozwiązać umowę w tym trybie na podstawie art. 52 Kodeksu Pracy. czytaj »
-
Wypowiedzenie umowy o pracę - kiedy możemy dostać?
- Utrata pracy może przydarzyć się każdemu z nas. Dlatego też warto wiedzieć, w jakich sytuacjach możemy otrzymać wypowiedzenie umowy o pracę i jakie prawa nam wówczas przysługują. czytaj »
