Poradopedia.pl
› Prawo
› Ile umów na czas określony może ze mną podpisać pracodawca?
› Powiązane porady
Podobne porady
Ile umów na czas określony może ze mną podpisać pracodawca?
Pracodawca może podpisać z Tobą dwie umowy na czas określony, nie wliczając w to umowy na okres próbny. Przy czym... czytaj »
Znaleziono: 32
- Co zrobić gdy pracodawca nie wypłaca mi wynagrodzenia na czas?
- Jeżeli nie otrzymujesz wynagrodzenia na czas możesz sprawę skierować do sądu pracy lub złożyć skargę na pracodawcę w Państwowej Inspekcji... czytaj »
- Z zgodnie z kodeksem pracy mogę otrzymać wypowiedzenie sms-em?
- Zgodnie z polskimi przepisami wypowiedzenie musi spełniać określone wymogi - wymóg numer jeden, to że musi mieć formę pisemną. Nie... czytaj »
- Jakie obowiązują terminy wypowiedzenia umowy o pracę?
- Termin wypowiedzenia umowy o pracę zależy przede od rodzaju zawartej umowy, czasu pracy oraz od innych ustaleń które mogą być... czytaj »
- czy zwolnienie lekarskie podczas urlopu po jego skończeniu wydłuża automatycznie urlop
- Zgodnie z art. 166 Kodeksu Pracy część urlopu niewykorzystaną z powodu choroby pracodawca jest zobowiązany udzielić w późniejszym terminie. Urlop... czytaj »
- Czy pracodawca (prywatna firma) ma obowiązek corocznie podnosić wynagrodzenie pracownika o wskaźnik inflacji?
- Oczywiście, że nie ma obowiązku podnoszenia wynagrodzenia o stopę inflacji, no chyba że pracownicy otrzymują wynagrodzenie minimalne (w 2006 -wynosi... czytaj »
- ZUS a umowa o pracę - jaki ZUS muszę płacić z działalności gospodarczej, gdy jestem zatrudniony w innym miejscu na umowę o pracę?
- Jeżeli na umowie o pracę dostajesz więcej niż 899,10 zł brutto (wynagrodzenie minimalne od 01.01.2006), to płacisz... czytaj »
Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop - zasady naliczania- Zgodnie z art. 171. KP, w razie niewykorzystania urlopu z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, lub powołania pracownika do służby wojskowej, pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Zasady naliczania ekwiwalentu pieniężnego są następujące czytaj »
- Przysługujące dni urlopu - w jaki sposób wyliczyć jego wymiar?
- Zgodnie z art. 154 KP minimalny wymiar urlopu wynosi 20 dni, jeżeli pracownik jest zatrudniony przez okres krótszy niż 10... czytaj »
- Czy muszę płacić pełen ZUS z działalności gospodarczej będąc zatrudnionym na umowę o pracę?
- Jeżeli na umowie o pracę dostajesz więcej niż 899,10 zł brutto (wynagrodzenie minimalne od 01.01.2006), to płacisz... czytaj »
- Przedłużanie urlopu wychowawczego - w jakim terminie trzeba złożyć wniosek i ile razy można go przedłużyć?
- Wniosek w formie pisemnej powinnismy złożyć na 2 tygodnie przed rozpoczęciem urlopu. Urlop wychowawczy może być wykorzystany w maksymalnie 4... czytaj »
