Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (zwolnienie dyscyplinarne). Jest to czynność jednostronna, pozwalająca pracodawcy rozwiązać umowę w tym trybie na podstawie art. 52 Kodeksu Pracy. czytaj »
Utrata pracy może przydarzyć się każdemu z nas. Dlatego też warto wiedzieć, w jakich sytuacjach możemy otrzymać wypowiedzenie umowy o pracę i jakie prawa nam wówczas przysługują. czytaj »
Pracodawca powinnien wydać świadectwo pracy w dniu, w którym następuje rozwiązanie stosunku pracy.
Jeżeli wydanie świadectwa nie jest możliwe w... czytaj »
Efektywne wdrażanie nowych sprzedawców ma kluczowe znaczenie dla każdej firmy B2B. Dobrze zaplanowany onboarding i szkolenia pozwalają nowym pracownikom szybciej osiągnąć pełną efektywność, lepiej zrozumieć swoją rolę i skutecznie realizować cele firmy. W efekcie przekłada się to na długoterminowy rozwój organizacji. czytaj »
Spędzasz długie godziny przed komputerem? Przeczytaj naszą poradę i dowiedz się jak chronić oczy, aby nie doprowadzić do pogorszenia się wzroku. czytaj »