Pracodawca może wstrzymać urlop pracownika, jednak tylko w wyjątkowych sytuacjach. Powinien się jednak liczyć z konsekwencjami. Pracownik bowiem może domagać się odszkodowania... czytaj »
Zgodnie z art. 166 Kodeksu Pracy część urlopu niewykorzystaną z powodu choroby pracodawca jest zobowiązany udzielić w późniejszym terminie.
Urlop... czytaj »