Poradopedia.pl
› Prawo
› Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe i pracę w dni wolne od pracy
› Powiązane porady
Podobne porady
Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe i pracę w dni wolne od pracy
Pracownikowi wykonującemu pracę w godzinach nadliczbowych lub w dni wolne od pracy należy się wynagrodzenie. Przeczytaj naszą poradę i dowiedz się, jakie dodatki przysługują za pracę przekraczającą określoną normę czasu pracy. czytaj »
Znaleziono: 208
Jak wyliczyć urlop wypoczynkowy?- Urlop wypoczynkowy wyliczamy biorąc pod uwagę wymiar urlopu (20 lub 26 dni) oraz liczbę przepracowanych w danym roku miesięcy. czytaj »
- Jak rozmawiać z szefem o podwyżce?
- Spróbuj ustalić sobie wcześniej plan takiej rozmowy. Ja bym zaczął w ten sposób: Zacznij od tego, że chciałbyś porozmawiać na... czytaj »
- Raporty płacowe według województw
- Przesyłam poniżej link do raportów płacowych w podziale na branże i stanowiska. Jest to dostępne bezpłatnie. Jeżeli ktoś jest zainteresowany... czytaj »
- Ile dni w roku można być na zwolenieniu lekarskim na dziecko?
- Możemy być na zasiłku opiekuńczym na chore dziecko nawet 60 dni (bez względu na to ile dzieci mamy) pod następującymi... czytaj »
- Jak przekonać szefa aby dał mi podwyżkę?
- Negocjować podwyżkę należy wtedy kiedy jest na to dobry moment. Najlepiej gdy masz dobre wyniki w pracy, dużo pracy i... czytaj »
- Jak przekonać szefa aby dał mi podwyżkę?
- - Szefa można postraszyć składając wypowiedzenie - jeżeli jesteśmy jego cennym pracownikiem, to powinnien zaproponować nam pozostanie i możliwe że też podwyżkę... czytaj »
- Czy obywatel Polski może mieszkać w Wielkiej Brytanii na stałe?
- Tak, obywatel Polski może mieszkać w Wielkiej Brytanii na stałe pod warunkiem, że pracuje legalnie w Anglii przez conajmniej 12... czytaj »
- Czy pracodawca (prywatna firma) ma obowiązek corocznie podnosić wynagrodzenie pracownika o wskaźnik inflacji?
- Oczywiście, że nie ma obowiązku podnoszenia wynagrodzenia o stopę inflacji, no chyba że pracownicy otrzymują wynagrodzenie minimalne (w 2006 -wynosi... czytaj »
Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop - zasady naliczania- Zgodnie z art. 171. KP, w razie niewykorzystania urlopu z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, lub powołania pracownika do służby wojskowej, pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Zasady naliczania ekwiwalentu pieniężnego są następujące czytaj »
- Przysługujące dni urlopu - w jaki sposób wyliczyć jego wymiar?
- Zgodnie z art. 154 KP minimalny wymiar urlopu wynosi 20 dni, jeżeli pracownik jest zatrudniony przez okres krótszy niż 10... czytaj »
