Urlop okolicznościowy to oddzielna sprawa i nie zmniejsza należnych dni urlopu wypoczynkowego. Prawo do urlopu okolicznościowego dotyczy ściśle określonych wydarzeń i co do zasady przełożony nie powinien Ci odmówić urlopu. Wydarzenia stanowiące podstawę do urlopu okolicznościowego to ślub, urodzenie dziecka lub śmierć bliskiej osoby. W rozsądnym czasie po urlopie należy przedstawić stosowny dowód w postaci aktu ślubu, urodzenia lub śmierci.
Wymiar urlopu okolicznościowego to: 1) 1 dzień w przypadku: - ślubu dziecka, - pogrzebu siostry, brata, teściów, dziadków lub osoby znajdującej się pod opieką lub na utrzymaniu.
2) 2 dni w przypadku: - własnego ślubu, - urodzenia się dziecka, - pogrzeby dziecka, małżonka lub rodziców (w tym ojczyma lub macochy).