Komentarze do porady

Zwolnienie dyscyplinarne - na jakich podstawach i jak przebiega

Poradopedia.pl | 2011-01-31 08:47

Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (zwolnienie dyscyplinarne). Jest to czynność jednostronna, pozwalająca pracodawcy rozwiązać umowę w tym trybie na podstawie art. 52 Kodeksu Pracy. czytaj »