Uzyskiwanie dochodów z działalności gospodarczej przez pracownika na zwolnieniu lekarskim i urlopie macierzyńskim

Niestety nie. Otrzymując wynagrodzenie chorobowe z tytułu umowy o pracę nie możemy za ten okres otrzymywać dochodów z tytułu osobiście prowadzonej działalności gospodarczej.  Grozi nam bowiem utrata zasiłku chorobowego na cały okres choroby.

Zdaniem orzeczenia Sądu Najwyższego z 5.04.2005 r. OSNP 2005/21/342, praca zarobkowa to każda działalność w celu osiągnięcia dochodu. Pracą zarobkową jest choćby nawet praca polegająca na czynnościach nieobciążających w istotny sposób organizmu przedsiębiorcy i zarazem pracownika pozostającego na zwolnieniu lekarskim.

Prowadząc działalność osobiście, tzn. nie zatrudniając innych osób, pracą zarobkową może być chociażby samo podpisywanie dokumentów, bowiem jest to nasza praca w celu osiągnięcia dochodu.

Co zatem zrobić w sytuacji, kiedy przebywamy na dłuższym zwolnieniu lekarskim i mamy zarejestrowaną działalność gospodarczą?

1. Możemy zawiesić działalność gospodarczą na czas choroby (to samo dotyczy urlopu macierzyńskiego) - nie będziemy musieli tym samym płacić składek zus.

2. Możemy zatrudnić na ten czas pracownika, który będzie upoważniony do podpisywania za nas dokumentów i przejmie nasze obowiązki.

Podstawa prawna

Ustawa z dn. 25.06.1999r o świadczeniach pieniężnych z ubezp. społ. w razie choroby i macierzyństwa - Dz. U. 2005, nr 31, poz. 267